Stress e Sicurezza


Correlazione diretta tra stress e benessere psicologico

I rischi psicosociali rappresentano una delle sfide principali con cui è necessario confrontarsi nel campo della salute e della sicurezza sul lavoro, in quanto possono arrecare danni fisici e/o psicologici al lavoratore, compromettendo la salute della persona, nonché il benessere organizzativo.

Questa tipologia di rischi si potrebbe ascrivere a rischi derivanti da un'alterazione di tipo psicologico e organizzativo nelle ottimali interazioni persona-ambiente. E’ ormai dimostrato che un'esposizione prolungata a fonti di rischi psicosociali può modificare il modo in cui una persona sente, pensa e si comporta. Generalmente gli effetti sull'individuo possono essere individuati a livello fisiologico, psicologico e comportamentale. Ma non solo, i rischi psicosociali possono avere delle conseguenze anche a livello organizzativo. Esistono importanti indicazioni che il benessere psicologico gioca un ruolo centrale nel far ottenere alcuni importanti risultati generalmente conseguiti nelle aziende di successo.

Esiste, quindi, una correlazione diretta tra benessere psicologico e prestazione, per cui persone con più alti livelli di benessere psicologico hanno prestazioni migliori rispetto a quelle con benessere psicologico inferiore.

Adottando il giusto approccio, è possibile prevenire e gestire con efficacia i rischi psicosociali e lo stress lavoro-correlato, a prescindere dalle caratteristiche o dalle dimensioni dell'impresa e affrontarli con la stessa logica e sistematicità; riservate ad altre questioni di salute e sicurezza sul lavoro.

I nostri servizi sono:

  •  Valutazione preliminare stress lavoro correlato
  •  Valutazione approfondita stress lavoro correlato
  •  Azioni correttive post preliminare e post approfondita
  •  Organizzazione e gestione di focus group
  •  Questionari validati
  •  Interviste semi strutturate
  •  Valutazione e prevenzione mobbing
  •  Valutazione e prevenzione burnout
  •  Formazione su misura

 

 contattaci per maggiori informazioni

Questo sito utilizza cookies. Per saperne di più: Privacy Policy

Utilizzando questo sito, accetti l'utilizzo dei cookie da parte nostra. Per revocare il consenso è sufficiente cancellare i cookies di dominio dal browser